PERSONAL ORIENTADO AL CLIENTE: Para que una organización esté enfocada a los clientes, las actitudes y acciones de sus empleados también deben estar orientadas al cliente.
EL PAPEL DE LA CAPACITACIÓN: Tener al personal contento y comprometido con su trabajo; reditúa en poder proporcionar mejor servicio al cliente y asegurar mayor retención de empleados.
EMPOWERMENT: Además de la capacitación, muchas empresas están concediendo a los empleados mayor autoridad para resolver al instante los problemas de los clientes.
TRABAJO EN EQUIPO: Es el esfuerzo en colaboración con la gente para alcanzar objetivos comunes.
Los aspectos que el cliente evalúa son:
- La apariencia e imagen personal.
- La actitud , excelente atención, buena disposición, amabilidad y entusiasmo.
- Los valores le garantizan al cliente que esta es una entidad sólida, honradez, credibilidad y confianza.
Tambien deben preocuparse en planificar y desarrollar estrategias promocionales,innovacion que garantice el exito de un producto.
ResponderEliminarDaniel Ortiz León